In den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten bei Fagus GreCon hat es am 5. Februar 2025 zunächst ein Verhandlungsergebnis gegeben. Im Rahmen der Erklärungsfrist widerrief die IG Metall das Verhandlungsergebnis.
Ein funktionierender Sozialstaat sorgt für wirtschaftliche Stabilität und trägt zum sozialen Zusammenhalt bei. Kürzungen sind der falsche Weg.
Das Teppichwerk in Hameln hat sich mit einer hochmotivierten Mannschaft neu aufgestellt. An der diesjährigen Tarifrunde beteiligte sich die Belegschaft mit zwei Warnstreiks.
Ein Betriebsratsmitglied kann aus dem Gremium ausgeschlossen werden, wenn es dienstliche E-Mails mit sensiblen personenbezogenen Daten an seinen privaten E-Mail-Account weiterleitet und diese Daten auf privaten Geräten verarbeitet.
"Es liegt eine Benachteiligung vor, wenn die Zuschlagsgrenze für Mehrarbeit nicht an die individuelle Teilzeit angepasst wird."
»Es gibt keine behindertengerechten Arbeitsplätze, sondern nur individuelle Lösungen« referierte Karin Reinhardt. Gemeinsam mit Mike Wasner und Klaus-Jürgen Schild erläuterte sie die Umsetzung der inkludierten Gefährdungsbeurteilung.
Seit Monaten verhandeln der Betriebsrat und der IG Metall mit der Konzernleitung um Erhalt des Bosch Standortes Hildesheim. Nun sind die Gespräche vor einer Woche unterbrochen worden.
Anlässlich des Maifeiertages hatte die IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim zu Spenden für einen wohltätigen Zweck aufgerufen. Insgesamt spendeten Metallerinnen und Metaller aus den Regionen Hildesheim und Alfeld einen Betrag in Höhe von 3.000 Euro.
Die Einkommen für die Beschäftigten bei Weinig Grecon steigen ab 1. Juni 2025 um 3,5 Prozent; die Ausbildungsvergütungen werden um 120,00 Euro brutto je Ausbildungsjahr angehoben.
Die Einkommen für die Beschäftigten in der Holz- und Kunststoffindustrie steigen ab Juli 2025 um weitere 3,0 Prozent tabellenwirksam. Die Einkommenssteigerung ist Teil des Verhandlungsergebnisses aus dem letzten Jahr.