Der Seniorenkreis aus Hildesheim war Ende April zu einer Werksbesichtigung bei KSM Castings in Hildesheim.
Seit Jahren kämpfen die Kolleginnen und Kollegen von Bosch im Hildesheimer Wald für eine berufliche Perspektive.
In einer Blog-Serie des WSI setzen sich Forschende mit Klischees in sozialpolitischen Debatten auseinander. Ein solches Klischee ist die Behauptung, in Deutschland werde zu wenig gearbeitet.
Ein funktionierender Sozialstaat sorgt für wirtschaftliche Stabilität und trägt zum sozialen Zusammenhalt bei. Kürzungen sind der falsche Weg.
Ein Betriebsratsmitglied kann aus dem Gremium ausgeschlossen werden, wenn es dienstliche E-Mails mit sensiblen personenbezogenen Daten an seinen privaten E-Mail-Account weiterleitet und diese Daten auf privaten Geräten verarbeitet.
"Es liegt eine Benachteiligung vor, wenn die Zuschlagsgrenze für Mehrarbeit nicht an die individuelle Teilzeit angepasst wird."
»Es gibt keine behindertengerechten Arbeitsplätze, sondern nur individuelle Lösungen« referierte Karin Reinhardt. Gemeinsam mit Mike Wasner und Klaus-Jürgen Schild erläuterte sie die Umsetzung der inkludierten Gefährdungsbeurteilung.
Seit Monaten verhandeln der Betriebsrat und der IG Metall mit der Konzernleitung um Erhalt des Bosch Standortes Hildesheim. Nun sind die Gespräche vor einer Woche unterbrochen worden.
Unter dem Motto „Ein faires Angebot im Mai – sind wir dabei!“ haben die Beschäftigten von Mewa ein starkes Zeichen gesetzt. In einer eindrucksvollen Mittagspausenaktion machten sie deutlich, dass sie hinter den Forderungen der aktuellen Tarifrunde stehen und bereit sind, für ihre Rechte einzutreten.
Anlässlich des Maifeiertages hatte die IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim zu Spenden für einen wohltätigen Zweck aufgerufen. Insgesamt spendeten Metallerinnen und Metaller aus Hameln und Umgebung einen Betrag in Höhe von 1.200 Euro.