Erstmals gewählt: Die Betriebsräte bei Keenfinity in Hildesheim mussten sich in kurzer Zeit Wissen aneignen, um sofort nach dem Verkauf einen Sozialplan zu verhandeln.
Eine tabellenwirksame Entgelterhöhung und eine Einmalzahlung werden zu Beginn des neuen Jahres wirksam.
Das Verhandlungsergebnis 2025 kommt im Portemonnaie der Beschäftigten an.
Eine vertraute Tonlage ist zurück: der routinierte Abgesang, vorgetragen mit der Autorität des Gewohnten von verschiedenen Arbeitgeberverbänden.
In der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie spitzt sich der Tarifkonflikt zum Jahresbeginn zu.
Zwischen März und Mai wählen Millionen Beschäftigte ihre Betriebsräte – auch in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sind die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgerufen, ihre Stimme abzugeben.
Diesmal ist der Geschäftsbereich MA (Mobility Aftermarket, ehemals Kundendienstbereich) im Entwicklungszentrum Hildesheim betroffen. Von den rund 100 Arbeitsplätzen sollen 60 abgebaut werden.
Nächste Verhandlung in Holz und Kunststoff verarbeitender Industrie am 22. Januar.
Die Warnstreiks sind notwendig geworden, weil die Arbeitgeber keine Verhandlungsbereitschaft zeigen.
Die bisherige Verweigerung der Arbeitgeberseite, konstruktive Tarifverhandlungen zu führen, führt zu Warnstreiks in der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie.