In der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie spitzt sich der Tarifkonflikt zum Jahresbeginn zu.
Erstmals gewählt: Die Betriebsräte bei Keenfinity in Hildesheim mussten sich in kurzer Zeit Wissen aneignen, um sofort nach dem Verkauf einen Sozialplan zu verhandeln.
Eine tabellenwirksame Entgelterhöhung und eine Einmalzahlung werden zu Beginn des neuen Jahres wirksam.
Das Verhandlungsergebnis 2025 kommt im Portemonnaie der Beschäftigten an.
Die Einkommen der Beschäftigten bei Fagus GreCon werden mit Wirkung vom 1. Januar 2026 erhöht.
Eine vertraute Tonlage ist zurück: der routinierte Abgesang, vorgetragen mit der Autorität des Gewohnten von verschiedenen Arbeitgeberverbänden.
Millionen wurden entrechtet, verfolgt, deportiert und ermordet, weil ihnen abgesprochen wurde, überhaupt jemand zu sein.
Zwischen März und Mai wählen Millionen Beschäftigte ihre Betriebsräte – auch in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sind die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgerufen, ihre Stimme abzugeben.
In der dritten Tarifverhandlung für die Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie in Niedersachsen und Bremen haben sich IG Metall und Arbeitgeber gestern in Osnabrück auf ein Verhandlungsergebnis verständigt.
Diesmal ist der Geschäftsbereich MA (Mobility Aftermarket, ehemals Kundendienstbereich) im Entwicklungszentrum Hildesheim betroffen. Von den rund 100 Arbeitsplätzen sollen 60 abgebaut werden.