Gemeinsam mit drei Referenten besuchten sie das Seminar „VL Gewerkschaft im Betrieb“ in Beverungen, um sich intensiv mit den Grundlagen, Aufgaben und Zukunftsperspektiven der Vertrauensleutestrukturen auseinanderzusetzen.
Im Mittelpunkt des Seminars stand die Frage, wie Vertrauensleutearbeit heute organisiert werden kann, um den größtmöglichen Mehrwert für die Beschäftigten im Betrieb zu schaffen. Dabei wurde nicht nur auf die historische Entwicklung der Vertrauensleutestrukturen geblickt, sondern vor allem darüber diskutiert, welche Anforderungen eine moderne und handlungsfähige Vertrauensleutearbeit erfüllen muss um Informationen schnell weiterzugeben und die Beteiligung im Betrieb zu stärken.
Neben den grundlegenden Themen der Vertrauensleutearbeit richtete sich der Blick auch auf die aktuellen politischen und tariflichen Herausforderungen. Im Rahmen des Seminars beschäftigten sich die Teilnehmenden intensiv mit dem bevorstehenden „heißen Herbst“, den anstehenden Tarifauseinandersetzungen sowie der Verteidigung und Verteidigung unseres Sozialstaates. Dabei wurden ganz konkrete betriebliche und öffentliche Aktionen entwickelt und beraten, mit denen Vertrauensleute ihre Kolleginnen und Kollegen informieren, mobilisieren und für die gemeinsamen Ziele gewinnen können.
Für viele Teilnehmende bot das Seminar nicht nur fachlichen Input, sondern auch die Möglichkeit zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Betrieben. Die Mischung aus theoretischen Grundlagen, praktischen Übungen und gemeinsamen Diskussionen sorgte für zahlreiche neue Impulse für die gewerkschaftliche Arbeit vor Ort. Elke Grimme, Vertrauensfrau bei Stiebel Eltron, fasst ihre Eindrücke zusammen: „Besonders der Austausch mit anderen Betrieben hat viele neue Ideen gebracht, die wir nun in unsere eigene Arbeit mitnehmen können. Jetzt geht es darum, die Kolleginnen und Kollegen für die kommenden Herausforderungen zu gewinnen und gemeinsam aktiv zu werden.“ Auch Kevin Gröger von der Jensen GmbH zieht ein positives Fazit: „Die Woche in Beverungen hat mir noch einmal verdeutlicht, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen Vertrauensleuten und Betriebsrat ist. Gemeinsam können wir viel bewegen. Die Diskussionen über die Tarifrunde und die geplanten Aktionen haben mir gezeigt, dass wir nicht Machtlos sind und gemeinsam was erreichen können.“
Am Ende der Seminarwoche waren sich die Teilnehmenden einig: Gut aufgestellte Vertrauensleutestrukturen sind ein entscheidender Baustein für eine starke IG Metall im Betrieb. Mit neuen Impulsen, praktischem Wissen und konkreten Ideen für die bevorstehenden tariflichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen kehrten die Kolleginnen und Kollegen in ihre Betriebe zurück, um dort die gewerkschaftliche Arbeit weiter voranzubringen.
