Metall- und Elektroindustrie: Tarifrunde 2026 Mittagspausenaktion bei Funke Wärmeaustauscher: Gute Arbeit verdient Anerkennung

Mit ihrer Mittagspausenaktion setzen die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam ein sichtbares Zeichen.

Tarifaktion "Arbeit: Sicher & Fair!"

23. Oktober 2026 23. Oktober 2026 |
Aktualisiert am 23. Oktober 2026 23. Oktober 2026


Die Beschäftigten bei Funke sorgen jeden Tag mit ihrem Einsatz, ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung dafür, dass das Unternehmen erfolgreich am Markt besteht. Ob in der Produktion, der Instandhaltung, der Logistik oder in den technischen und kaufmännischen Bereichen – der Erfolg des Unternehmens basiert auf der Leistung der Menschen, die hier arbeiten.

Gerade in Zeiten steigender Anforderungen und eines zunehmenden Fachkräftemangels wird deutlich: Gute Beschäftigte sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Deshalb geht es in der Tarifrunde nicht nur um Prozentzahlen, sondern um Respekt, Anerkennung und die Frage, wie gute Arbeit künftig honoriert wird.

Mit ihrer Mittagspausenaktion setzen die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam ein sichtbares Zeichen für die Forderungen in der Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie. Sie zeigen: Die Beschäftigten stehen zusammen und erwarten ein Angebot, das ihrer Leistung gerecht wird.

Ergün Cankur, Betriebsratsvorsitzender bei Funke Wärmeaustauscher:
„Wer jeden Tag Verantwortung übernimmt und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet, hat eine faire Beteiligung verdient. Die Beschäftigten bei Funke erwarten zu Recht, dass ihre Leistung anerkannt wird. Dafür setzen wir uns gemeinsam in dieser Tarifrunde ein.“

Sabine Glawe, Gewerkschaftssekretärin:
„Die Kolleginnen und Kollegen leisten jeden Tag hervorragende Arbeit. Sie sichern Qualität, Termine und den Erfolg des Unternehmens. Mit unserer Mittagspausenaktion machen wir deutlich: Gute Arbeit braucht gute Arbeitsbedingungen und eine faire tarifliche Entwicklung.“
Die große Beteiligung an der Mittagspausenaktion zeigt: Die Beschäftigten bei Funke stehen hinter den Forderungen der IG Metall. Gemeinsam senden wir ein klares Signal an die Arbeitgeberseite: Wer Fachkräfte halten und gewinnen will, muss die Leistung der Beschäftigten wertschätzen und ein verhandlungsfähiges Angebot vorlegen.